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來(lái)源南方都市報(bào)的消息： 東莞模具廠獎(jiǎng)員工11輛車 有人拿到16萬(wàn)現(xiàn)金
南都訊 東莞企業(yè)豪氣年會(huì)再次上演，之前是網(wǎng)絡(luò)公司年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)300多萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)給員工，這次的主角是模具工廠。工廠為了能留住人才，也為了吸引更多人才加盟，除了拿出11輛小車現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)給工廠優(yōu)秀員工外，還要給優(yōu)秀員工的父母發(fā)一年補(bǔ)貼。前日晚上，東莞黃江鎮(zhèn)一家小模具廠在廠內(nèi)宴請(qǐng)員工和家人，老板還拿出240多萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，這讓附近工廠的工人都羨慕不已。
工廠大院外擠滿圍觀者
前日晚上，在東莞黃江鎮(zhèn)一個(gè)模具工廠大院內(nèi)，一個(gè)個(gè)工人身穿正裝坐在宴席桌上，還搭了一個(gè)“豪華”的大舞臺(tái)。表演的都是模具廠的工人，節(jié)目都是自己排練的。臺(tái)下呼呼聲、尖叫聲混成一片。一杯杯白酒過(guò)后，之前嚴(yán)肅的部門領(lǐng)導(dǎo)，頓時(shí)像變了一個(gè)人似的，開(kāi)始和一線的工人稱兄道弟。宴會(huì)席旁邊，11輛掛著紅花的小車一字排開(kāi)，這些是剛從車行提回來(lái)的小車，工廠老板準(zhǔn)備在今晚的晚會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)給去年優(yōu)秀員工的禮物。工廠大院外，擠滿了圍觀的人，這些圍觀的人大部分都是附近工廠的工人。
“這只是剛開(kāi)始，以后會(huì)獎(jiǎng)更多，甚至是股權(quán)。”黃江鎮(zhèn)圣銳模具廠的老板肖曉東笑著說(shuō)，一個(gè)設(shè)有激勵(lì)制度的企業(yè)，能激發(fā)員工的工作激情，讓他們對(duì)企業(yè)有歸屬感。
圣銳模具廠是黃江鎮(zhèn)一個(gè)規(guī)模并不是很大的工廠，這個(gè)工廠之前在深圳，2013年遷來(lái)東莞。他們主要為國(guó)內(nèi)一些知名家電企業(yè)做塑膠模具，目前只有200多工人。肖曉東說(shuō)，1998年前，他只是東莞一家模具廠的學(xué)徒，后來(lái)經(jīng)過(guò)自己的努力，從學(xué)徒到師傅，再到工廠管理人員，他用了7年時(shí)間。到了2005年，不甘平庸的肖曉東選擇了創(chuàng)業(yè)，他拉了十幾個(gè)人，就開(kāi)始干起小規(guī)模的模具工廠。
“工廠能發(fā)展到今天這樣，都是因?yàn)橛泻玫膯T工。我賺了錢，自然不能忘記這些一線工作的工人。”肖曉東說(shuō)，這幾年來(lái)，東莞的工廠倒閉了很多，可自己工廠的業(yè)績(jī)還不錯(cuò)，這多虧了這些員工，是他們的努力，讓工廠能在風(fēng)暴中活下來(lái)，還能賺錢。
“晚會(huì)上還會(huì)派發(fā)五六十萬(wàn)元現(xiàn)金”
“之前看到新聞，松山湖一企業(yè)拿出300多萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)給員工，很是羨慕。沒(méi)有想到這樣的事發(fā)生在自己工廠。”圣銳模具廠工人李先生說(shuō)，這些獲獎(jiǎng)的工友很多都是從一線出來(lái)的，現(xiàn)在都是工廠的核心人才了。除了獎(jiǎng)勵(lì)小車外，還有工友拿到不菲的獎(jiǎng)金。有個(gè)人的，也有團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)。“聽(tīng)說(shuō)老板今年會(huì)拿出近300萬(wàn)元來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)大家，晚會(huì)上還會(huì)派發(fā)五六十萬(wàn)元的現(xiàn)金。”消息早就放出來(lái)了，周邊工廠的工人都很羨慕，他們都在打聽(tīng)，工廠明年還招不招人。
南都記者發(fā)現(xiàn)，這確實(shí)是一個(gè)非常有意思的工廠，企業(yè)規(guī)模不算大，企業(yè)文化非常好。為了讓更多員工參與企業(yè)決策，工廠還特別設(shè)置了企業(yè)的發(fā)改委，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供策略指導(dǎo)。
除了獎(jiǎng)勵(lì)員工外，還獎(jiǎng)勵(lì)員工的家人。肖曉東說(shuō)，評(píng)為年度員工的除了自己可以拿到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，他的父母也可以拿到獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)準(zhǔn)備每個(gè)月給這些員工的父母發(fā)放200-1000元的補(bǔ)貼。持續(xù)發(fā)放一年。“這些都是為了讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心，他們可以更安心工作。”
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