1802年7月19日，E. I. 杜邦沿著美國特拉華州的白蘭地河（Brandywine River），開始破土建造其第一批火藥工廠。當時，他恐怕無法想象那個夏日里所觸發的強大工業力量。但是假如他知道，他從安托萬·拉瓦錫學習到的科學，結合其自身的企業家精神和決心，在200多年之后仍然能夠改變世界，一定會感到自豪。

到2017年，杜邦已成立215周年了，有許多成就值得我們慶祝。杜邦正以更積極的方式邁入她的第三個世紀：更新組織與時并進；保持高競爭力；致力于科研創新作為邁向未來的必經之路。杜邦持續的生命力本身就是一項令人稱道的成就。在200多年的歷史中，杜邦已不僅僅是在經營一門生意：她已經逐漸成為改變行業潮流以及全球人們生活方式的引導者，用科技創新的力量為一代又一代的人們創造更美好的生活。

1802年，法國人厄留梯爾·伊雷內·杜邦（E. I.杜邦）在美國特拉華州威明頓市附近的白蘭地河沿岸，成立了一家名為“E. I. du Pont de Nemours and Company”（杜邦公司）的火藥工廠。為了躲避在法國大革命余波中，對胡格諾派教徒的宗教迫害，E. I.杜邦及其家人在兩年前（即1800年），從法國移民到了美國。

火藥工廠緊貼白蘭地河畔

E. I. 杜邦

在法國期間，E. I.杜邦曾師從著名化學家安托萬·拉瓦錫，習得了制造高質量火藥的科學方法和工藝。憑借這一經歷，與當時美國國內的火藥廠相比，杜邦能夠制造出質量更為上乘的火藥。這家最初資本額36000美元（即18股股份，每股200美元）的新公司發展迅速，到19世紀中期，已經成為美國軍方最大的火藥供應商。

19世紀下半葉，杜邦公司繼續擴展業務，開始生產達納炸藥和無煙火藥。1902年，杜邦公司總裁尤金·杜邦逝世；仍在世的合伙人將公司出售給創始人的三位曾孫。在執掌公司的行政管理權后，三位曾孫執行了一系列改革組織結構、經營和管理的決定。

通過收購、科研和多元化經營，新的領導層將杜邦公司締造成一家20世紀的現代化工業公司。

他們收購了幾家較小型的化學公司；集中管理科研部門，并將其分為基礎科研和應用科研兩個方向；從事多元化經營，產品涵蓋塑料、染料及合成材料；并且使用新技術來滿足日趨成熟的復雜社會的要求。

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左上：1926年杜邦為布法羅人造絲產品做的一則廣告

右上：1910年，杜邦生產Fabrikoid防水人造革用于汽車頂棚

左下：1915年，杜邦生產Pyralin的發梳、鏡子、牙膏等塑料化妝用具

右下：從1915年試探性的探索到30年代最終收回全部投資，染料業務被證明是公司曾經進行的最艱難卻也最為關鍵的冒險嘗試

1915年到1917年之間，杜邦迅速收購了生產硝化纖維塑料的阿靈頓公司、費爾菲爾德橡膠公司和哈里森油漆公司。這些收購使杜邦積累了足夠的經驗，公司很快就為一個新的目標-從化學爆炸品轉向化學消費品市場，為美國消費者服務-積累了雄厚的資本和科學技能。

由此，杜邦找到了從戰爭時期進入和平時期公司的出路。

大蕭條期間，當其他公司大幅度削減研發預算時，杜邦擴大了其研發計劃。公司通過開拓性的科研工作，生產出了氯丁橡膠（合成橡膠）、尼龍、特氟龍?和Lucite（丙烯酸玻璃）等許多新產品。第二次世界戰爭時期，杜邦公司還向曼哈頓計劃提供了廣泛的服務，協助對這一曠日持久的競賽劃下了決定性的句號。

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左上：1931年華萊士·卡羅瑟斯發明氯丁橡膠

右上：1926年黑爾·查爾什博士研發防潮玻璃紙

左下：1954年的一系列不粘炊具使得特氟龍家喻戶曉

右下：1939年，威明頓百貨商店的幸運顧客排隊購買尼龍絲襪

20世紀20年代，美國人找到了尋找樂趣的新方式，杜邦立刻推出所有參與新興休閑活動所需的配件用品，公司為海灘娛樂制造了橡膠浸漬的沙灘球、沙灘鞋以及橡皮筏，為體育館制造了巨大的橡膠頂棚，同時還為看臺生產了特種人造革座椅。公司用Fabrikoid人造革制造茶杯墊、留聲機箱、高爾夫球桿、冰淇淋容器、旅行睡袋，用Pyralin塑料制作收音機旋鈕和樂器的弱音器。杜邦用Nemoursa制作女用錢包和橋牌記分卡。

在和平時期，杜邦生產了五花八門多種多樣的產品，幫助美國人更好的享受生活。

戰后的多年間，伴隨著激烈的競爭及全球性的高風險挑戰。杜邦公司進一步改組其業務及科研力量，在能源、保健、電子、特種纖維和生物科技等不同領域，探尋實用性的科學發現。其國際影響力、聲譽及市場覆蓋面也不斷擴大。而且，當科學促使人們發起環境保護運動時，杜邦公司引領全球各行各業提出了監管地球資源的全新理念。

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左上：1965年，蒂法妮·克沃勒克研制了一種輕型復合材料凱芙拉，強度是鋼的五倍

右上：1962年，用于服裝的一種合成纖維萊卡開始風靡全球

左下：1968年路易斯·普拉姆貝克研發出Riston用于制造精細的印刷電路板

右下：1975年喬治·萊維特發明Glean安全高效的除草劑并獲國家科技獎章

自始以來，杜邦公司一直堅持安全、健康及尊重他人的核心價值觀。杜邦公司是美國首批為員工配備醫生、支付加班及夜班工資、啟動員工儲蓄計劃、給予假期及為獎金計劃設立基金的公司之一。公司還首創性地建立了事故應急網絡，以加快涉及潛在危險化學品的公路、鐵路或海上事故的應急響應時間。此外，在1962年，杜邦公司成為首批簽署“進步計劃”聲明書的大型公司之一，這一項自愿性共同誓約的內容是：不在雇傭員工時因種族、信仰、膚色或民族而予以區別對待。

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杜邦是美國第一家為雇員提供醫療服務、支付加班費、夜班費、建立員工儲蓄制度、提供假期和發放獎金的公司。1915年，杜邦設立醫藥福利部以加強員工的健康福利，公司要求所有員工定期進行體格檢查，接觸有毒化學品的員工還要作特別檢查。

如今，杜邦公司已在70多個國家開展業務，具有世界性的愿景和影響力。通過駕馭科學領域內的基礎性發現，并在全球市場上創造價值，杜邦公司已經從白蘭地河畔的火藥制造商轉型為全球范圍內最為成功且持續發展的工業企業之一。

通過與陶氏化學合并，杜邦公司將繼續保持在自身不斷變革中為其利益相關方創造長期價值的傳統，即追隨科學，針對客戶的問題發現新的解決方案。

經過兩個多世紀的發展，杜邦公司已成為世界上最為成功的科學和工程企業之一。

會議時間：2017年9月9日

Time: September 9, 2017

會議地點：重慶（重慶保利花園皇冠假日酒店位于重慶北部新區經開園龍懷街1號）

Conference address: Crowne Plaza Chongqing New North Zone

No.1 Longhuai Street Economic & Technological DevPark New North Zone, Chongqing