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高分子行業(yè)就業(yè)及薪酬規(guī)律

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其實(shí)說起不同行業(yè)一線從業(yè)者的收入差別,現(xiàn)在大多數(shù)人的普遍觀點(diǎn)都是:金融行業(yè)>騰訊、華為、中興等>“三桶油” >其他等。當(dāng)然這只是一個(gè)建立在大量統(tǒng)計(jì)樣本之上的平均值,對(duì)于每個(gè)具體個(gè)體而言實(shí)在太籠統(tǒng)。
筆者今年剛剛經(jīng)歷求職的“艱辛”過程,倒也積累了點(diǎn)體會(huì),就索性將高分子行業(yè)就業(yè)與薪金差異的蕓蕓眾口略略統(tǒng)計(jì)一下,權(quán)當(dāng)談資而,切勿當(dāng)真。




一、工作類別與平均薪水差異


1、大公司>小公司(同崗位比較)

2、真外資企業(yè)>國(guó)內(nèi)企業(yè)(假外企很多)

3、工程塑料業(yè)工程師>塑料制品業(yè)工程師>橡膠制品業(yè)工程師

4、制品設(shè)計(jì)工程師>模具設(shè)計(jì)工程師>配方設(shè)計(jì)工程師>工藝工程師>品質(zhì)工程師



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二、具體工作類別


1、工程塑料業(yè)

工程塑料業(yè),不算新興行業(yè),但走在工業(yè)的前沿,有挑戰(zhàn),也有前途,有競(jìng)爭(zhēng),也充滿機(jī)會(huì),在高分子行業(yè)里相對(duì)科技含量高些,研究空間很大,收入高些,如能攻關(guān)出點(diǎn)市場(chǎng)急需的好材料,通常是有很高提成的,因不同公司而異。擁有工程塑料行業(yè)的技術(shù)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者,工作容易找,薪酬不錯(cuò),但要人很挑。

技術(shù)品質(zhì)崗位中的配方設(shè)計(jì)(研發(fā)、開發(fā))人員的薪金最高,此崗位的任職(招聘)要求:

大公司:高分子碩士、高分子博士

小公司:高分子本科、高分子碩士


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2、塑料制品業(yè)

塑料制品業(yè)包括:注塑、擠出、壓延、吹塑等各塑料成型加工業(yè),其中注塑業(yè)是最大的行業(yè)。

在此行業(yè)一般是從技術(shù)員、助理工程師、生產(chǎn)計(jì)劃員等開始,然后提升到工程師、車間主任,混得好的再提升到部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理崗位。

擁有注塑行業(yè)的技術(shù)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者,工作容易找。高分子材料與工程專業(yè)的畢業(yè)生,當(dāng)過注塑工程師的人最多。

PS:除了專業(yè)注塑公司外,更多的是分部在電器公司、電子公司、玩具公司、汽車制造公司等等各行業(yè)企業(yè)里的注塑車間(這一塊遠(yuǎn)比專業(yè)注塑公司多,100臺(tái)以上注塑機(jī)規(guī)模的都是隱藏在這些企業(yè)里。)


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3、橡膠制品業(yè)

橡膠制品業(yè)的80%是輪胎制造業(yè),輪胎廠數(shù)量并不多,接收高分子專業(yè)的人太有限;20%的工業(yè)橡膠制品(橡膠雜件)生產(chǎn)企業(yè)可吸收高分子材料與工程專業(yè)的畢業(yè)生。

橡膠制品廠多數(shù)是十幾人到數(shù)十人的廠,主要是給各行業(yè)做橡膠配件,利潤(rùn)較低,薪酬低。橡膠廠做的橡膠工程師的薪酬通常沒有塑料工程師的高。工作三年、五年在生產(chǎn)一線當(dāng)橡膠工程師或車間主任,很難晉升到更高職位。


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4、化纖類

化纖新產(chǎn)品開發(fā)周期相對(duì)較長(zhǎng),企業(yè)市場(chǎng)份額不如塑料、涂料等行業(yè)變動(dòng)大,對(duì)研發(fā)人員的需求自然相對(duì)少。擁有這些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人少,一旦有應(yīng)聘機(jī)會(huì),成功率高。并且跳槽率低。



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5、涂料、膠粘劑、油墨等

這些行業(yè)的技術(shù)革新快,新產(chǎn)品利潤(rùn)相對(duì)較高,研發(fā)和銷售的晉升機(jī)會(huì)也相對(duì)較大。但這些行業(yè)同類產(chǎn)品多,競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈,新產(chǎn)品大約5年左右就沒有多大利潤(rùn)空間了(一般外企掙前兩年利潤(rùn)最高的錢,國(guó)內(nèi)小企業(yè)跟風(fēng)掙后三年利潤(rùn)較低的錢)。


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作者 ab

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